Pengaruh Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Tjut Nyak Dhien
Keywords:
Kompetensi, Kecerdasan Emosional, Kinerja Pegawai
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kompetensi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai di Universitas Tjut Nyak Dhien. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25.0. Sampel terdiri dari 46 responden, dengan pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kompetensi pegawai memiliki hubungan yang signifikan dan positif terhadap kinerja mereka, sementara kecerdasan emosional juga memiliki dampak yang menguntungkan namun tidak signifikan secara statistik. Uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama, kompetensi dan kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan variabel independen menjelaskan 47,7% variabilitas kinerja pegawai. Kesimpulannya, peningkatan kompetensi pegawai dapat meningkatkan kinerja, sedangkan peran kecerdasan emosional masih memerlukan penelitian lebih lanjut untuk lebih dipahami.
References
Adzansyah, A., Fauzi, A., Putri, I., Fauziah, N. A., Klarissa, S., & Damayanti, V. B. (2023). Pengaruh pelatihan, motivasi kerja, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan (literature review manajemen kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(4), 498-505.
Akhmad, A. (2022). Pengaruh kepemimpinan dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh stres kerja di PT. NIC Makassar (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).
Al Karmil, J., Wibowo, E. S. B. A., & Andriyani, A.(2024). Pemimpin Ideal dan Kecerdasan Emosional; Kunci Kepuasan Kerja dan Retensi Pegawai Pemerintah. In Prosiding Management Business Innovation Conference (MBIC) (Vol. 7, No. 1, pp. 674-688).
Edison. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Ernawati, K. R. (2024). Pengaruh Self-Efficacy, Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai KONI Kabupaten Klungkung (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Fauzi, A., & Nugroho, G. (2024). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, 18(1), 558-580.
Haqie, A. (2021). Kecerdasan Emosional Dengan Kinerja Karyawan Bidang Pelayanan dan Penetapan pada BAPPENDA Kabupaten Bogor NPM 021116361. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kecerdasan Emosional Dengan Kinerja Karyawan Bidang Pelayanan dan Penetapan pada BAPPENDA Kabupaten Bogor (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan).
Jeffry, J., & Handayani, S. (2024). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pt Pln (Persero) Unit Induk Pemangunan Sumbagut. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 1388-1405.
Juwita, J., & Hanum, F. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Cipta Karya Provinsi Aceh. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 9(3), 1017-1026.
Judge, S. &. (2019). Perilaku Organisasi: Organizational Behavior (Edisi 16). Salemba Empat
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Raja Grafindo Perdasa.
Lubis, I. (2018). Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Janeeta Dki Jaya Kota Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(2), 1-55. https://doi.org/10.36490/jmdb.v6i2.66
Marliana, N., Soesilo, S., & Rukminingsih, T. (2024). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Cimahi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 24(1), 103-108.
Mutiara, A. I., Supardi, S., & Dharmanto, A. (2024). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Melalui Disiplin Kerja pada SMK Negeri 1 Cikarang Barat. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 3(1), 22-31.
Silmy Amilia, R. P. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Indonesia Comnets Plus Di Bandung. Journal of Business Management Education (JBME).
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta.
Umar, S. W. (2022). Pengaruh kompetensi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai Kantor dinas perdagangan dan perindustrian kabupaten Gowa. Ekonomi dan Bisnis.
Wahyuni, W. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Penanggulangan Bencana Kabupaten Majene. Malabi: Jurnal Manajemen Ekonomi, 5(1), 32-39.
Wardani, L. M. I., & Pitensah, C. N. (2021). Religiosity, Psychological Capital, dan Burnout pada Mahasiswa yang Bekerja. Penerbit NEM.
Wibowo. (2019). Manajemen Kinerja Edisi Kelima. PT. RajaGrafindo Persada.
Wibowo, M. P., Tarigan, N. M. R., Wahyuni, N. S., & Kurniawan, R. (2024). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen dan Bisnis, 6(1).
Wiratama, P., & Ekawaty, N. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(2), 755-762.
Akhmad, A. (2022). Pengaruh kepemimpinan dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh stres kerja di PT. NIC Makassar (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).
Al Karmil, J., Wibowo, E. S. B. A., & Andriyani, A.(2024). Pemimpin Ideal dan Kecerdasan Emosional; Kunci Kepuasan Kerja dan Retensi Pegawai Pemerintah. In Prosiding Management Business Innovation Conference (MBIC) (Vol. 7, No. 1, pp. 674-688).
Edison. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Ernawati, K. R. (2024). Pengaruh Self-Efficacy, Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai KONI Kabupaten Klungkung (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Fauzi, A., & Nugroho, G. (2024). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, 18(1), 558-580.
Haqie, A. (2021). Kecerdasan Emosional Dengan Kinerja Karyawan Bidang Pelayanan dan Penetapan pada BAPPENDA Kabupaten Bogor NPM 021116361. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kecerdasan Emosional Dengan Kinerja Karyawan Bidang Pelayanan dan Penetapan pada BAPPENDA Kabupaten Bogor (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan).
Jeffry, J., & Handayani, S. (2024). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pt Pln (Persero) Unit Induk Pemangunan Sumbagut. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 1388-1405.
Juwita, J., & Hanum, F. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Cipta Karya Provinsi Aceh. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 9(3), 1017-1026.
Judge, S. &. (2019). Perilaku Organisasi: Organizational Behavior (Edisi 16). Salemba Empat
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Raja Grafindo Perdasa.
Lubis, I. (2018). Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Janeeta Dki Jaya Kota Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(2), 1-55. https://doi.org/10.36490/jmdb.v6i2.66
Marliana, N., Soesilo, S., & Rukminingsih, T. (2024). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Cimahi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 24(1), 103-108.
Mutiara, A. I., Supardi, S., & Dharmanto, A. (2024). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Melalui Disiplin Kerja pada SMK Negeri 1 Cikarang Barat. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 3(1), 22-31.
Silmy Amilia, R. P. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Indonesia Comnets Plus Di Bandung. Journal of Business Management Education (JBME).
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta.
Umar, S. W. (2022). Pengaruh kompetensi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai Kantor dinas perdagangan dan perindustrian kabupaten Gowa. Ekonomi dan Bisnis.
Wahyuni, W. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Penanggulangan Bencana Kabupaten Majene. Malabi: Jurnal Manajemen Ekonomi, 5(1), 32-39.
Wardani, L. M. I., & Pitensah, C. N. (2021). Religiosity, Psychological Capital, dan Burnout pada Mahasiswa yang Bekerja. Penerbit NEM.
Wibowo. (2019). Manajemen Kinerja Edisi Kelima. PT. RajaGrafindo Persada.
Wibowo, M. P., Tarigan, N. M. R., Wahyuni, N. S., & Kurniawan, R. (2024). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen dan Bisnis, 6(1).
Wiratama, P., & Ekawaty, N. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(2), 755-762.
Published
2024-04-19
How to Cite
Melsindy, P. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Tjut Nyak Dhien. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS, 2(3), 16-30. https://doi.org/10.36490/jmdb.v2i3.1064
Section
Artikel
